Mentorat et Développement des affaires

Dans le cadre de son nouveau programme « Mentorat et Développement des affaires », le Club canadien de Toronto offre gratuitement à tous ses membres titulaires d’une adhésion Jeune, après acceptation de leur demande, un mentorat individuel personnalisé d’une durée de trois mois pour les accompagner dans leur poursuite d’activités professionnelles.

Le mentorat sera assuré par un ou plusieurs membres du Comité de mentorat qui se compose des personnes suivantes :

Fayza Abdallaoui

Présidente
Next Level — Impact Consulting

Entrepreneure, consultante et agente de changement, passionnée et créative, Fayza fonde Next Level — Impact Consulting en 2016 afin d’accompagner les associations, les entreprises et les entrepreneurs dans leur développement au travers de différentes solutions et outils : coaching, accompagnement dans le lancement de jeunes entreprises, incubation et gestion de projets, facilitation et animation, communication et événementiel. Elle est également la présidente réélue du conseil d’administration du Mouvement Ontarien des Femmes Immigrantes Francophones.

Expertises principales

  1. Entrepreneuriat et développement des ventes
  2. Développement personnel et professionnel des femmes d’affaires
  3. Prise de parole en public et communication média

Aline Ayoub

Présidente et Chef de la direction
Aline Ayoub HR Consulting

Aline Ayoub se spécialise dans l’accompagnement des entrepreneurs de PME. À ce titre, Aline accompagne les chefs d’entreprise et chercheurs d’emploi (de tout gabarit) dans l’accomplissement de leurs objectifs professionnels. Que ce soit pour accompagner dans la recherche d’un nouvel emploi ou d’un changement de carrière, ou encore d’accompagnement dans l’atteinte de postes supérieurs.

Aline est certifiée Myers-Briggs.

Expertises principales

  1. Expertise à relever le potentiel du mentoré
  2. Expertise de communication et d’écoute
  3. Expertise d’accompagnement dans la gestion de la carrière professionnelle
  4. Expertise de développement du curriculum vitae
  5. Expertise de préparation à l’entrevue

Stephanie Lin

Global Procurement Manager
RBC Royal Bank
Instructrice de yoga certifiée
Animatrice/Productrice radio

Stephanie Lin se spécialise en gestion d’approvisionnement, gestion de projets et développement des affaires, notamment dans le domaine des nouvelles technologies. Elle a une passion pour un mode de vie sain et positif. Ayant voyagé et travaillé dans plusieurs pays sur quatre continents, elle apporte des connaissances et expériences enrichissantes pour aider les gens dans leur développement de carrière et épanouissement personnel.

Expertises principales

  1. Développer sa confiance en soi
  2. Développer son leadership
  3. Intégrer au marché du travail au Canada
  4. Travailler dans un environnement multiculturel

Cheddi Suddith, M.Ps.

Leader régional & Consultant senior
SPB Psychologie organisationnelle

Conférencier et animateur, Cheddi se spécialise dans l’identification et le développement des talents de leadership, tant sur le plan individuel qu’en contexte de groupe. Doté d’une expérience diversifiée dans plusieurs secteurs d’activité économique, il mise sur une approche authentique et sur le partenariat pour aider les entreprises et leurs gestionnaires à capitaliser sur l’énorme potentiel humain au cœur du travail.

Expertises principales

  1. Développer la connaissance de soi, de son image et de son impact sur autrui
  2. Connaître et développer les attributs du leadership contemporain
  3. Maximiser sa résilience face aux défis du monde du travail

Au besoin, d’autres spécialistes issus du Club pourront également intervenir.

Par ailleurs, les programmes d’accompagnement seront axés sur l’ensemble des besoins des membres en matière de mentorat et de développement des affaires.

Pour la session d’automne, les demandes doivent être envoyées d’ici le 31 octobre 2018 à l’adresse info@clubcanadien.ca. Toute demande doit comporter les renseignements suivants :

  • Prénom et nom
  • Date de naissance
  • Adresse de courriel
  • Numéro de téléphone
  • Emploi actuel (le cas échéant)
  • Brève description des besoins en matière de mentorat