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Entre le droit et la gestion efficace : La diversité dans les milieux de travail

Allocution de
Dr. Jocelyn Maclure
Professeur agrégé, Faculté de philosophie, Université Laval, et analyste-expert pour la Commission Bouchard-Taylor sur les accommodements raisonnables et coauteur avec Charles Taylor de Laïcité et liberté de conscience

Le mardi 20 avril 2010
HÔTEL FAIRMONT ROYAL YORK
100, rue Front Ouest,
Salle Imperial
11 h 55 à 13 h 30

NOUVEAU — Session réseautage Express de 11 h 25 à 11 h 55 : Occasion parfaite pour croître vos connections d’affaires – activité gratuite – Apporter vos cartes d’affaires, votre message publicitaire de 30 secondes et votre convivialité


 

Commanditaire du déjeuner : votre organisation ici
Organisme communautaire :

Dans le contexte d’une économie reposant largement sur le savoir et du vieillissement de la population, le recrutement et la rétention d’une main-d’œuvre qualifiée et créative est l’un des défis les plus importants auxquels sont confrontées les entreprises et les organisations publiques. Comme le Canada mise entre autres sur l’immigration pour améliorer sa compétitivité, la capacité d’intégrer dans les milieux de travail des employés dont les origines culturelles et les croyances religieuses sont diverses prend une importance capitale. La question des « accommodements raisonnables » ayant pour but de permettre certaines pratiques religieuses soulèvent les passions au Québec. La communication aura pour but d’expliquer ce qu’est l’obligation juridique d’accommodement raisonnable et de clarifier quelles sont les limites à cette obligation. Quelques réflexions sur les conditions d’une prise en charge éclairée des demandes d’accommodement par les gestionnaires seront ensuite offertes. Enfin, au-delà des obligations juridiques des employeurs, le conférencier défendra la perspective que, dans plusieurs situations, les exigences liées à l’éthique et celles liées à l’efficacité convergent plutôt que de s’opposer et que, de façon plus spécifique, le respect et l’accommodement raisonnable des différences s’inscrit dans une démarche de saine gestion du personnel.

Après des études de baccalauréat à l’Université Laval et de maîtrise à l’Université de Victoria, Jocelyn Maclure a obtenu un doctorat de l’Université de Southampton en Angleterre en 2003. Il est professeur à la Faculté de philosophie de l’Université Laval depuis 2004. Il a enseigné à l’Université McGill et à l’Université du Québec à Montréal et été chercheur invité à l’Université de New York (NYU) et à l’Université Columbia. Ses travaux de recherche portent entre autres sur la gestion de la diversité culturelle et religieuse dans les sociétés multiculturelles.




HEURE ET DATE DE TOMBÉE DES RÉSERVATIONS :
LE LUNDI 19 AVRIL 2010 À MIDI




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